Kompetansevurdering

Overleger og andre erfarne kolleger skal vurdere LIS-ens kunnskaper, ferdigheter og holdninger som er beskrevet i forskriftsfestede læringsmål. Ansvaret for arbeidet med vurdering er lagt til helseforetakene, kommunene og eventuelt andre offentlige og private arbeidsgivere med ansatt LIS.

Kompetansevurdering har to hovedformål:

Å gi LIS tilbakemelding underveis på utføring av arbeidsoppgaver og læringsaktiviteter for å fremme læring og refleksjon og for å tilpasse videre læringsforløp.
Å foreta sluttvurderinger av om kompetanse er oppnådd, spesifisert i form av forskriftsfestede læringsmål.

Nasjonal veileder i vurdering av kompetanse hos leger i spesialisering

Helsedirektoratet har utarbeidet en nasjonal veileder i kompetansevurdering av leger i spesialisering, som du finner her: Nasjonal veileder –

Målet for veilederen er:

Å gi praktiske anbefalinger til organisering og gjennomføring av arbeidet med vurdering av kompetanse hos LIS.
Å gi praktiske anbefalinger om vurderingsformer til veiledere, supervisører og andre som har vurderingsoppgaver i spesialistutdanningen.

Dansk rapport om kompetansevurderingsmetoder

Sundhedsstyrelsen i Danmark har laget en oversikt over ulike kompetansevurderingsmetoder som du finner her: Kompetencevurderingsmetoder – en oversigt (sst.dk)